❤ การพัฒนางาน ❤

            การพัฒนางาน คือ การบวนการที่มุ่งเปลี่ยนแปลงหรือปรับปรุงวิธีการต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เพื่อให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

💣หลักการและวิธีพัฒนางาน

👉การวิเคระห์งานมีวิธีการดังนี้

👉การวิเคระห์งานด้วยการใช้แนวทางความเป็นได้ของงาน

👉การวิเคระห์งานด้วยการวิเคระห์กิจกรรมของงาน

👉การวิเคระห์งานด้วยการวิเคระห์หน่วยของงาน

💣การพัฒนาวิธีการทำงาน

👉ปรับปรุงวิธีการทำงานให้ดีขึ้น

👉ปรับปรุงวิธีการใช้เครื่องจักร เครื่องมือและอุปกรณ์ ตลอดจนสถานที่ ทำงาน

👉ปรับปรุงกระบวนการผลิต ให้เหมาะสมขึ้น

👉ปรับปรุงการออกแบบผลิตภัณฑ์ ที่มีคุณภาพง่ายต่อการผลิต และต้นทุนต่ำ

👉ปรับปรุงโดยการเลือกใช้วัสดุที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการ แปรรูปได้ง่ายและราคาไม่แพง

💣การพัฒนาสถานที่การทำงาน หลักการพัฒนาสถานที่ทำงาน

👉การจัดเก็บและขนย้ายวัสดุสิ่งของอย่างมีประสิทธิภาพ

👉การใช้เครื่องจักรอย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย

👉การจัดรูปแบบของงาน

👉การวิเคระห์ระบบงานและจัดสถานที่

👉การพัฒนาสภาพเงื่อนไขและสภาพแวดล้อม

💣การวิเคราะห์การจัดระบบงานและจัดสถานที่

👉ระบบงานที่ต้องทำบ่อยๆควรจะออกแบบวัสดุและอุปกรณ์ให้อยู่ใกล้กับคนทำงานในระบบที่เหมาะสมที่สุดและใช้งานสะดวกที่สุดเพื่อที่จะทำงานได้เร็วและไม่เมื่อยล้า

👉ระบบงานที่ทำตามหน้าที่การใช้งาน ออกแบบให้อยู่ในตำแหน่งที่สามารถตอบสนองการใช้งานได้อย่างรวดเร็ว

👉ระบบงานที่ต้องทำตามลำดับขั้นตอน การออกแบบต้องคำนึงถึง การหยิบใช่งานได้อย่างต่อเนื่องตามลำดับขั้นตอนการทำงานก่อนหลัง

💣หลักการจัดสถานที่ทำงาน

👉การจัดวางวัสดุเครื่องมือ และปุ่มควบคุม ภายในระยะที่หยิบถึงง่าย

👉การปรับปรุงท่าปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

👉การใช้แคลมป์หนีบอุปกรณ์จับยึด และอุปกรณ์อื่นเพื่อประหยัดเวลาแรงงาน

👉การปรับปรุงหน้าปัดแสดงผลและแผงควบคุมเพื่อลดการผิดพลาด

💣ขอบเขตของสภาพเงื่อนไขและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

หากพิจารณาสิ่งแวดล้อมไม่ปลอดภัยบ่งได้ดังนี้

👉สิ่งแวดล้อมทางกายภาพ ที่เกิดจากการสัมผัสโดยตรงของคน

เช่น แสงสว่างความสั่นสะเทือนเสียงและอากาศอุณหภูมิ

👉สิ่งแวดล้อมทางชีวภาพ เกิดจากการได้รับเชื้อที่มาจากสิ่งมีชีวิต

เช่น สัตว์ พืช หรืออากรติดเชื้อจากไวรัส แบคทีเรียเชื้อรา

👉สิ่งแวดล้อมทางเคมี เกิดจากการทำปฎิริยาทางเคมีของสสารต่างๆ

เช่น แก๊ส เขม่า ควันไฟ ฝุ่นโลหะ สารเคมีอื่นๆ

👉สิ่งแวดล้อมการจัดสภาพงาน ที่มีความสัมพันธ์กับการทำงานของคนงาน

เช่น สภาพการทำงานที่ซ้ำซากจำเจ ความเบื่อหน่ายต่อการทำงานความกังวลและปัญหาต่างๆในหน่วยงานเป็นต้น

💣องค์ประกอบของสภาพเงื่อนไขและสภาพแวดล้อมการทำงาน

👉สุขภาพและความปลอดภัย

👉เวลาการทำงาน ทำงานเป็นเวลานานจะทำให้เกิดการสูญเสียความสนใจ ในงานความเหนื่อยหน่าย

👉สภาพภูมิอากาศ

👉กลิ่น ฝุ่น และสารพิษ

👉แสงสว่าง

👉เสียงและความสั่นสะเทือน

👉อัคคีภัยและอันตรายจากไฟฟ้า

💣การพัฒนาสภาพเงื่อนไขและสภาพแวดล้อมการทำงาน

👉จัดตั้งองค์การเพื่อสุขภาพและความปลอดภัย

👉การจัดเวลาการทำงาน

👉ปกป้องโรงงานจากสภาพภูมิอากาศ

👉การกำจักหรือแยกแหล่งกำเนิดมลผิษ

👉การปรับปรุงพื้นอาคาร

👉วางผังโรงงานอย่างยืดหยุ่นและดัดแปลงได้ง่าย

👉อัคคีภัยและอันตรายจากไฟฟ้า

💣การพัฒนาเครื่องมือและอุปกรณ์

วัตถุประสงค์ของการออกแบบเพื่อพัฒนาเครื่องมือ

👉เพื่อให้ได้ผลผลิตที่ราคาต่ำมีคุณภาพและมีขนาด/รูปร่างเท่ากันทุกชิ้น

👉เพิ่มผลผลิตการพัฒนาปรับปรุงเครื่องมือ

👉พัฒนาวิธีทำงานกับเครื่องมือให้ง่ายและสะดวกยิ่งขึ้น

👉เลือกใช้วัสดุที่ใช้ทำเครื่องมือเพื่อให้อายุการใช่งานเครื่องมือสูงสุด

👉เตรียมอุปกรณ์ให้ปลอดภัยมากที่สุด

💣ความหมายของการทำงานเป็นทีม

การทำงานเป็นทีม เป็นความร่วมมือร่วมใจของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

โดยต้องมีองค์ประกอบสำคัญ 3 ประการ (3P) ได้แก่

👉มีวัตถุประสงค์ (Purpose) ต้องชัดเจน

👉มีการจัดลำดับความสำคัญ (Priority) ในการทำงาน

👉มีผลการทำงาน (Performance)

💣ความสำคัญของการสร้างทีมงาน

ในแง่ของการทำงานเป็นทีม คือการที่บุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปมาทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายเดียวกันอย่างมีประสิทธิภาพ แล้วก็การปฏิบัติงานต่างก็ได้รับความพอใจในผลงานนั้น ๆ ประโยชน์มีมากมาย ยกตัวอย่างให้เห็นภาพ เช่นการแข่งขันกีฬาไม่ว่าจะเป็นฟุตบอล วอลเลย์บอล หรือตะกร้อที่จะต้องทำงานประสานกันเป็นทีม

ถ้าไม่มีการวางแผนหรือมีการที่จะทำให้การประสานการเป็นทีม ชัยชนะก็จะไม่เกิดยกตัวอย่างอย่างเล่นฟุตบอลง่าย ๆ ฉะนั้นประโยชน์ของการทำงานเป็นทีมสมาชิกในทีมจะต้องได้มีการพัฒนาเต็มความสามารถของตน ได้รับเปลี่ยนความรู้ ทักษะ ประสบการณ์กับเพื่อนร่วมทีมทำให้เกิดการเรียนรู้การรับฟังความคิดเห็นและการสื่อสารกัน

💣ประโยชน์ของการทำงานเป็นทีม

👉ช่วยให้การทำงานเป็นระบบที่ดี มีการแล่งงานตามหน้าที่และความรับผิดชอบทำให้งานบรรลุเป้าหมายตามที่กลุ่มและทีมงานรับผิดชอบ

👉ช่วยให้มีการนำหลักมนุษย์สัมพันธ์มาใช้ในกลุ่มและทีมงาน เช่น การรู้เรา รู้เขา เอาใจเขามาใส่ใจเรา งานของกลุ่มและทีมงานจะดำเนินไปด้วยดี

👉ช่วยให้เกิดรู้รักสามัคคีระหว่างสมาชิกของกลุ่มและทีมงาน ในการทำงานให้ประสานสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน

👉ช่วยสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานกลุ่มและทีมงาน ตามมาตรฐานการทำงาน โดยอาศัยกลุ่มหรือสภาพแรงงานเป็นตัวแทนให้แก่พนักงาน

👉ช่วยให้เกิดความมั่นคงในอาชีพเนื่องจากการทำงานเป็นกลุ่มหรือทีมงาน จะก่อให้เกิดความเป็นปึกแผ่นของมวลสมาชิกในกลุ่มหรือทีมงาน อันจะก่อให้เกิดความเกรงใจของคณะผู้บริหารที่มีต่อกลุ่มหรือทีมงาน

👉ช่วยให้เกิดความรู้สึกการยอมรับนับถือของสมาชิกในทีมงานที่เรียกว่า คารวธรรม มีการเคารพนับถือเป็นพี่เป็นน้อง ก่อให้เกิดการถ้อยทีถ้อยอาศัย

👋ขอขอบคุณ :

💨http://lms.rmutsb.ac.th

👋สืบค้นเมื่อวันที่ :

20 พฤศจิกายน 2560